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南京優化“345”海外高層次人才引進計劃實施細則

根據《南京市關于優化“345”海外高層次人才引進計劃實施細則(修訂)》精神和要求,開展2019年度棲霞高新區“345”海外高層次人才引進計劃(以下稱“345計劃”)申報工作,現將項目組織申報有關事項通知如下:
 
一、用人單位申報條件
(一)遵紀守法,有良好的社會聲譽;
(二)在我市行政區劃范圍內注冊,具有獨立法人資格,能為引進的海外高層次人才提供充分的工作和生活保障條件;
(三)“3計劃”和“5計劃”的用人單位是市屬高校、科研院所、醫療機構等事業單位,以及我市依法參加社會保險并獨立納稅的新型研發機構和各類企業;
(四)“4計劃”的用人單位應為我市各類企業,還應符合下列條件:
1.上一年度銷售收入不低于2000萬元或上一年度銷售收入達到1000萬元且近三年銷售年增長率連續達30%以上(備案新型研發機構,進入我市瞪羚企業、獨角獸企業、擬上市企業儲備庫的企業,可不受銷售收入或年增長率的限制);
2.所屬產業領域應符合市政府關于《加快推進全市主導產業優化升級的意見》中明確的“4+4+1”主導產業;
3.企業為引進的創新團隊配套項目經費應不低于市、區(園區)財政資助總額。
 
二、海外高層次人才申報條件(一)急需緊缺外國專家條件
1.遵守中國的法律法規;
2.外國國籍(或取得中國國籍的外國人),并取得博士學位(同等研究生學歷);截至2019年7月1日,原則上不超過65周歲;
3. 2018年7月1日(含)后從南京以外地區引進到申報單位工作且正式到崗,簽訂不少于3年的勞動合同,每年在申報單位累計工作時間不少于6個月,且依法繳納社會保險或個人所得稅。所從事的工作應與用人單位主營業務基本相符。
4.同時還應具備以下條件之一:
在國內外知名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者;
在國內外知名企業和金融機構擔任中級及以上職務的專業技術人才和經營管理人才;
具有一定相關行業領域工作經驗且擁有自主知識產權成果或獲得業內較高水平的獎項、獎勵、論文著作等;
其他我市急需緊缺的高層次創新創業人才。
(二)海外高端創新團隊條件
1.遵守中國的法律法規;
2.由團隊帶頭人和核心成員組成,人數為3-5人,應取得碩士及以上學位(同等研究生學歷)。其中,帶頭人和至少1名核心成員在國(境)外取得碩士及以上學位;截止到2019年7月1日,團隊帶頭人的年齡原則上不超過65周歲,核心成員不超過55周歲;
3. 2017年7月1日(含)后從南京以外引進到申報企業工作且正式到崗。與申報企業簽訂不少于項目實施周期(不超過5年)的正式勞動合同,且依法繳納社會保險和個人所得稅。原則上團隊帶頭人及核心成員每年在申報企業工作時間均不少于6個月;
4.所從事的研究領域具有明顯的關聯性或互補性,項目應符合我市“4+4+1”主導產業領域,并與企業的主營業務基本相符。具有明顯的市場競爭優勢或能夠填補市場空白,且能產生顯著的經濟和社會效益;
5.同時還應具備以下條件之一:
在國內外知名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者;
在國內外知名企業和金融機構擔任中級及以上職務的專業技術人才和經營管理人才;
具有一定相關行業領域工作經驗且擁有自主知識產權成果或獲得業內較高水平的獎項、獎勵、論文著作等;
其他我市急需緊缺的高層次創新創業人才。
6.上一年度銷售收入達4000萬元或近三年銷售年增長率連續達50%以上的企業,引進的高端創新團隊可不受國(境)外學歷的限制。
三、海外專家工作室申報條件
符合本通知第一項(一)、(二)、(三)條件,以及以下基本條件的,可申請掛牌海外專家工作室,并享受柔性引才支持。
(一)單位領導班子高度重視外國人才工作,關心外國人才工作生活,根據用人單位主營業務發展需要引進外國人才層次高、人數多、成效好。
(二)應建立工作室管理規章制度,具備工作室必要的物理空間和研發、實驗、工作條件,外國人才滿意度高,且在引才聚才上發揮顯著作用。
(三)2018年7月1日-2019年6月30日期間,實際引進外國人才10人次以上,引進的外國人才合計工作時間不少于3個月。未來3年內,有明確的外國人才引進使用計劃,并簽署相關意向性合作協議。
(四)柔性引進的外國人才應遵守中國的法律法規,具有較高的能力水平,與用人單位主營業務一致,在科研創新、技術攻關、成果轉化、推廣應用和人才培養等方面,能做出比較顯著的社會效益和經濟效益。符合我市“4+4+1”主導產業領域的優先。
 
四、申報流程
(一)用人單位應遵循“自愿申報,誠實守信”的原則,登錄申報網站,按“市級部門”選擇“市科技局”,點擊“345海外高層次人才引進計劃”,使用“我的南京”APP掃碼登錄后,在線填寫申報信息并提交相關附件材料(清單見附件1)。
(二)市各行業主管部門,江北新區、各區(園區)科技人才主管部門根據職責分工,負責在線受理并初審和推薦(賬號和密碼請向市科技局索要)。通過初審的用人單位在線導出申報書(附件2)及附件申報材料一式兩份,提交至初審部門加蓋公章后報送市科技局外國專家局。
(三)申報截止時間為2019年6月30日18:00。
五、其他
(一)引進的海外高層次人才,如在行業內具有較高影響力,技術水平處在國際先進或國內領先地位,由用人單位書面向初審單位提出申請,初審單位出具破格推薦函報送市科技局,經評估通過后,可適當放寬對學歷、年齡和入職時間的限制。
(二)用人單位同一年度只能申報一個海外高端創新團隊,或申請掛牌一個海外專家工作室。用人單位成功掛牌工作室后,可按《南京市關于優化“345”海外高層次人才引進計劃實施細則(修訂)》為柔性引進的人才申請引才經費核銷,核銷通知另發。
(三)同一外國專家或同一創新團隊成員,同一年度不可在不同用人單位申報本計劃。已入選“345計劃”的外國專家或創新團隊成員,不再申報本計劃。
(四)用人單位同一年度不可在不同的初審部門進行申報。已入選“345計劃”的用人單位,原則上需等上一個項目取得一定進展后再申報本計劃。
(五)已入選“領軍型科技創業人才引進計劃”、“科技創業家培養計劃”、“創業南京”英才計劃的企業,可申報本計劃,其入選人才(團隊)不可申報本計劃。
(六)2018年已入選“345計劃”的用人單位,本年度可在線申請中期評估或結題驗收。

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