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幸福感飆升!理工大學教師可申請人才公寓“過渡房”

當今,幾乎每一所大學都把引進和培養青年人才作為學校發展的“重中之重”。然而,進入一群年輕教師(俗稱“青椒”)傾聽他們的煩惱時,學校是最難對付但又無能為力的,比他們面臨的住房壓力更大。
 
在上海,如何為剛剛開始學術研究而又面臨住房困難的“青椒”提供一些幫助呢?最近,上海理工大學出現的“新消息”很快引起了上海高等教育界的關注和贊譽。
 
事實證明,隨著上海理工大學人才公寓的正式使用,今年的新教師,無論職稱如何,都可以向學校申請“過渡房”,大大緩解了相當數量的新青年教師的住房壓力。
 
“過渡性房間”可以用一個包入住,教師們的幸福感也隨之飆升。
 
位于楊浦區佳木斯路2號的上海理工大學人才公寓近日投入使用。今年加入的新教師預計將成為首批進入人才公寓的家庭。
 
人才公寓的住宿條件如何?在學校老師的微信時刻,“模特室”的照片最近被轉發了。健身房,公共廚房和餐廳,衣服烘干室,地下停車場,24小時保安和酒店前臺服務。除此之外,為了讓新的“青椒”可以直接入住,上海工業大學人事部的老師可以說是“準備充分”的。還有沙發、床、桌椅、窗簾以及空調、熱水器和其他家具用具。
 
上海理工大學人事部主任姚健說:“盡我們最大的努力減輕年輕教師對工作和生活的擔憂,并為學校提供穩定的人才流動,以促進當地高水平大學的建設。”他說,結合正在進行的“不要忘記最初的理想和愿望,牢記使命”的教育,學校抓住機會迎接困難,為“青椒”提供了一個“過渡室”,以便更多的年輕教師專注于學術研究。
 
姚健說,“機遇”其實是指一條新聞:不久前學校得知佳木斯路二號有一套公寓,上海理工大學人事部有關負責人來回跑了二十多次,終于以低價贏得了租賃權。
 
上海理工大學能源與動力工程學院(School Of Energy And Power Engineering Of Shanghai University Of Technology)的年輕教師周瑞瑞表示,當他住在“在線名人住宿”之類的公寓里時,他的幸福感立即飆升。“你可以在10分鐘內騎車去學校--如此遠的通勤距離可以讓教師減少在路上的時間,為教學和科研留出更多的時間。”
 
鋪設系統培訓渠道,為“青椒”軍官創業鋪平道路
 
“青椒”是高校發展的支柱。在上海理工大學,40歲以下青椒占教師總數的46.6%。“青椒”的培養已成為學校發展和高水平大學建設的重要組成部分。姚健說,幫助新聘請的教師解決過渡教室的“剛性需求”只是個開始。運用有力措施幫助人才,為“青椒”干部創業鋪平道路,是學校需要繼續推進的關鍵任務之一。
 
目前,上海工業大學已經為“青椒”建立了系統的培訓渠道。具體而言,剛入職并處于第一任任用期的優秀青年教師可申請“思維計劃”。任期屆滿后,成績優異者可繼續申請“智源工程”。兩年制的助教制度將幫助青年教師順利通過教學和科研;此外,學校還在“風”計劃的基礎上開展了為期兩年的海外學習、海外培訓,鼓勵青年教師到世界名校交流。
 
姚健說,今后,上海科技大學將進一步豐富和完善人才隊伍“引文、培訓、使用、評價”的相關政策,以是否有利于學校、學生和人才的發展為出發點、立足點和人才工作重點,為“辦好全民教育”提供強有力的智力支持。

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