當前位置:首頁 > 招賢納士引才 >
有講究:云南省安寧市出臺兩項暫行政策引才育才

近日,云南省安寧市委出臺兩項政策,分別是:《安寧市高層次人才引進實施辦法(暫行)》和《安寧市唐川人才培養實施辦法(暫行)》(以下簡稱“兩種人才引進培養辦法”),改變了以往“一條腿走路”的人才政策。以前所未有的實力和開拓性的方式。
 
近年來,安寧市人才政策更加注重高端人才,對實用人才和基層人才重視不夠,對地方人才缺乏可持續的培養機制。新政不僅涵蓋高層次人才,還包括以教育衛生系統人才、地方人才、企業技術骨干和技能型人才為主的基礎應用型人才。
 
《安寧市引進高層次人才實施辦法(暫行)》包括:將引進非公有制企業納入扶持范圍,擴大政策輻射范圍;增加人才需求領域年度名錄發布程序,加強引進工作的準確性,將前五類人才的類別增加到七類,適當放寬各類人才的年齡限制;增加“其他缺貨”,急需人才,采取“一事一議”的方式;大大提高引進人才的待遇保障,引進人才的最高結算費達到600萬元;企業引進人才的勞動合同簽訂期限由5年調整為2年,提高了人才流動的自由和便利;新的人才支持激勵機制,高層次人才獲得昆明市市級以上人才獎勵后,市財政可按1:1的比例給予同等資助,經認定后;加強了對高層次人才科研服務經費的支持和保障,經審核,可提供科研經費10萬元、8萬元、5萬元,取得重大科研成果的,還可追加配套經費;可以建立高層次人才的專門設置保障。
 
單位人員編制不足,引進人才緊缺的,市編委提出申請后,可安排高層次人才專項配備予以保障。《人才引進辦法》還從生活保障、醫療保障、高層次人才就學等方面提供了詳細服務。
 
安寧市湯川市實施人才培養辦法(暫行)包括:
 
全市每年按類別資助50個湯川人才工程,分別給予10萬元、8萬元、5萬元。項目年度總結評審后,分別給予項目負責人5萬元至2萬元的績效考核費;新建院士專家工作站,國家、省、市三級分別給予50萬元、20萬元、10萬元的一次性補助。新建國家級和省級博士后科研工作站,分別給予一次性補助20萬元和10萬元。在安寧市停留2年以上,在安寧市簽訂勞動合同并繳納社會保險的,優先安排高層次人才崗位申報,并按規定享受相關政策待遇;在安寧市簽訂勞動合同并繳納社會保險2年以上的,在安寧工作的,對在安寧市工作的個人和團隊,由昆明市級以上人才給予獎勵或資助。根據情況,對幫助的個人或團隊給予20%至100%的配套資金補助;對稅務登記地在安寧的安寧市屬事業單位、市屬公營企業和非公有制企業,每培養一名博士研究生,給予培訓單位2萬元。每培養一名碩士研究生,培訓單位給予1萬元;每晉升高級職稱,培訓單位給予1萬元。培訓單位1萬元人員工作經費。
 
 

? 十二生肖的后肖有哪个