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150家單位赴上海招人 看中“雙一流”高校高層次人才

10月15日,第二屆河南省智力創新會議在上海交通大學召開。150家河南企事業單位組織團體到上海尋找人才。大多數企業都要求盡可能多地申請學歷。他們充滿了期望和希望,他們會發現更多的人才,越好。
 
中石化中原油田博士工作站主任謝德明說:“我們希望申請人的理論知識足夠豐富,理論與實踐能夠完美結合,也應該具備一定的寫作技能。”中原油田正在尋找油氣地質研究崗位和油氣工程研究崗位,需要博士學位。謝德明告訴記者,中原油田有專門的博士工作站招聘博士,他們將進入工作站進行為期兩年的研究項目。兩年后,如果你想留在公司,你可以繼續保持下去。謝德明說:“我們的員工來自全國各地,我們也歡迎上海學生加入我們的行列。”
 
河南職業技術學院也只招收博士生。這次河南職業技術學院招聘的職位是機械、汽車、人工智能等專業的講師。學院人事部工作人員王觀告訴大河網絡,其目標是招聘10名人才,并將自己的科研項目作為優先事項。當被招募的人員到達學校后,經過對年輕教師的簡短培訓,他們可以成為正式的講師。皇冠相信,在上海,我們一定能夠發掘出更好的人才。“上海高校的水平相對較高,這次我們主要針對的是這兩所一流的院校的博士學位。”
 
在安陽鋼鐵集團有限公司展位上,人事部工作人員王東陽向記者介紹了招聘情況。“它可分為鋼鐵主體專業、鋼鐵輔助專業、管理專業和醫學專業(在安陽鋼鐵總醫院工作)。在晉升空間方面,王東陽說:“在招生時,首先要讓他們先從第一線學徒做起,熟悉生產制造過程。從長遠來看,他們將作為技術骨干來培養自己的技術進步和產品研發能力。“鞍鋼集團的年度計劃是在各種招聘中總共招聘200人。王東陽表示,上海招聘人員的數量沒有限制,而王東陽表示,招聘人員的數量沒有限制。
 
招聘一直持續到中午,徐際集團已成功簽約4人,并收到50多份簡歷。徐際集團員工管理辦公室主任張勇說:“我們招募的四名學生已經申請并通過了前幾次講座的面試,現在已經成功地加入了這個小組。此外,我們將在明天和后天回復50多份新簡歷。”談到參與上海特殊招聘的經驗,張勇認為,這次招聘的目標群體很清楚,就是找到現在在河南工作的學生,這些學生大多是從工科院校畢業的,符合招聘的需要。
 

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